• Egen fagleder med ansvar for å sikre kontinuerlig kompetanseheving av personalet, samarbeide med utvalgte utdanningsinstitusjoner, ansvar for den pasientrettede delen av kvalitetssystemet, sikre at prosedyrer og rutiner ved Bråset blir fulgt og å planlegge og iverksette prosjekter.
• Lege med forskerkompetanse.
• Tilrettelagte lokaler for undervisning/opplæring med moderne audiovisuelt utstyr
• Et elektronisk prosedyre og opplæringsverktøy, PPS- praktiske prosedyrer i sykepleietjenesten, laget av Akribe forlag (Norsk Sykepleierforbund).
• Aktiv deltakelse i faglige nettverk.

Sintefs sykehjemsrapport fra høsten 2004, viser at et kompetanseutviklende miljø på sykehjemmet spiller en viktig rolle for kvaliteten på tjenesten. En god kompetansesammensetting er nødvendig for å kunne gi pasientene mulighet til et aktivt og selvstendig liv.

Dette innebærer en aktiv tilnærming til utdanningsmiljøene. Vi har derfor skrevet under samarbeidsavtaler med flere høgskoler og videregående skoler.

I tillegg til å ta imot og veilede studenter, legger vi også til rette for forskningsprosjekter på Bråset.

Vi setter stor pris på et aktivt studentmiljø på Bråset, og mener dette er med på å gjøre oss dyktige. Vi jobber kontinuerlig med kompetansehevingstiltak for medarbeiderne på Bråset

Bråset har pr. mai 2011 bl.a. 3 leger, ca.50 sykepleiere, ca.100 hjelpepleiere, 2 fysioterapeuter og 2 ergoterapeuter, tilknyttet rehabiliteringsenheten og 2 fysioteraputer tilknyttet felles.